Uramado
Uramado ou l’histoire des Tanukis Le projet Uramado, de l’artiste Julie Stephen Chheng, est un jeu de piste sur l’histoire des Tanukis, des esprits de la nature de la mythologie japonaise qui prennent vie et s’animent grâce à la réalité augmentée. Le parcours qui sera installé sur les villages d’Arès, Cap d’Agde, Le Brusc, Savines-le-Lac, Saint-Cyprien, Morillon et Kaysersberg questionne nos différences et notre propre réalité de façon ludique et poé[1]tique en créant une narration où le réel se mêle à l’imaginaire et se décline à l’infini. Muni de son smartphone et après avoir téléchargé l’application gratuite Uramado, le bénéficiaire pourra intéragir avec les Tanukis, répondre à ses questions et découvrir son animal totem à la fin du parcours. Des ateliers artistiques seront également proposés. Cette initiative qui sera déployée pour la première fois et qui répond à l’évolution des propositions culturelles vers plus d’interactivité et d’implication des bénéficiaires, sera inaugurée le 28 mai à Arès en Gironde. Publié le 21/05/2024
Élections professionnelles
Élections professionnelles des membres des CSE Nous vous informons que nous engageons le processus de renouvellement des membres des CSE. Des élections professionnelles sont organisées en ce sens : Premier tour : Du mardi 18 juin 2024 – 9h00 au mardi 25 juin 2024 – 14h00 Second tour (éventuel) : Du mardi 2 juillet 2024 – 9h00 au vendredi 5 juillet 2024 – 14h00 Le scrutin étant exclusivement organisé par voie électronique, chaque électeur pourra voter à partir de n’importe quel terminal connecté à internet (poste informatique professionnel ou personnel, smartphone…) au moyen d’un identifiant et d’un mot de passe adressés par courrier postal par le prestataire. Les codes seront à conserver en cas d’éventuel second tour. Une cellule d’assistance téléphonique sera mise à disposition, en cas de besoin, pour toute la durée du scrutin. Les listes de candidats sont affichées et consultables sur actilog dans l’espace DRH : Portail DRH – ELECTIONS PROFESSIONNELLES DES MEMBRES DES CSE 2024 (asmeg.org). Toutes les informations utiles sur le déroulé du scrutin sont renseignées dans la foire aux questions (FAQ), consultable sur Portail DRH – ELECTIONS PROFESSIONNELLES DES MEMBRES DES CSE 2024 (asmeg.org). Retrouvez la FAQ ici. En savoir + Publié le 17/05/2024 Modifié le 13/06/2024
Questions pour les ados
Questions pour les ados La CMCAS Lorraine Sud Haute-Marne a fait le constat que peu d’adolescents participaient aux activités proposées par la CMCAS. La filière Etude et Développement a donc été sollicitée pour réaliser une courte enquête auprès des OD ayant des enfants âgés entre 14 et 17 ans. Celle-ci se fera via un questionnaire en ligne réalisé sous Microsoft Forms. Un e-mailing devrait partir en juin. En fonction des retours, des relances pourront être faites. Nous vous tiendrons informés des résultats ! Publié le 16/05/204
Réseau Solidaire : un projet commun
Réseau solidaire : un projet commun L’équipe ASS du Territoire Bourgogne Franche-Comté a contacté le pôle Communication au début de l’année pour retravailler les documents du réseau solidaire en place sur les 2 CMCAS du Territoire. Les textes ont été rédigés par Anne-Laure Polet, Assistante ASS, Anaëlle Jeunot et Séverine Peignot, Techniciennes ASS. La refonte graphique a été réalisée par la filière Com’. Ce sont donc de nouveaux documents clairs, pratiques et chartés, prêts à être déployés pour aider les bénévoles du réseau, mais aussi informer les bénéficiaires sur leurs droits et les aides existantes. Quels documents ont fait peau neuve ? Le guide du Réseau Solidaire, Des cartons de correspondance, Des fiches de visite, Une charte du réseau. Publié le 14/05/2024 Guide du Réseau Solidaire – TBFC – 2024 Carton de correspondance – Réseau Solidaire – TBFC – 2024 Charte du bénévole – Réseau Solidaire – TBFC – 2024 Fiche de suivi – Réseau Solidaire – TBFC – 2024
Des visios efficaces
Des visios efficaces Depuis 2022, les pôles Communication, Conseil et Promotion et Séjours Activités du Territoire Grand Est se réunissent tous les mois en visioconférence, afin de faire le point sur leurs activités liées à la CMCAS Ardennes Aube Marne. Ces réunions permettent : de partager les problématiques rencontrées par les différents pôles et de réfléchir collectivement aux solutions possibles, de faire le point sur les activités décentralisées qui peuvent être en souffrance ou au contraire qui connaissent un grand succès, en fonction des besoins, aux équipes de réajuster ou prévoir des actions complémentaires dans leurs domaines. Par ces réunions, les trois pôles trouvent le moyen de fluidifier leurs échanges avec l’objectif commun de répondre au mieux aux attentes des élus et des bénéficiaires tout en assurant un certain degré d’efficience et de pertinence dans leurs actions communes et respectives. Publié le 07/05/2024 Les équipes des pôles Séjours Activités – Conseil et Promotion – Communication, réunies lors de la réunion du jeudi 2 mai 2024.
Travail d’équipe pour nos aînés
Un travail d’équipe pour le bonheur de nos aînés L’annuel repas des pensionnés de la CMCAS LSHM est une véritable démonstration d’un travail d’équipe de professionnels pour un objectif commun : rassembler nos chers bénéficiaires retraités des IEG, autour d’un repas qui viendra faire jaillir les sourires sur les visages de nos anciens. Le travail inter-pôle commence par la préparation du projet par les Techniciens Séjours Activités en relation avec les élus commanditaires et les différents prestataires. Le pôle Communication met alors toute sa créativité au service de la confection de visuels et éléments comme les affiches pour la promotion en amont de l’évènement, des sets de tables présentant le menu et installés le jour J et des cartes postales qui proposaient aux bénéficiaires de partager leurs envies d’activités à venir. Une fois la campagne de communication lancée, c’est au tour du pôle Conseil et Promotion d’entrer dans la danse afin de de réceptionner les inscriptions et répondre aux interrogations éventuelles des bénéficiaires. Le jour du repas, nos collègues du pôle ont proposé un jeu de questions visant à promouvoir l’offre des Activités Sociales de manière ludique ! À quelques heures de l’ouverture des portes, professionnels et élus sont réunis et installent les stands avant l’arrivée de plus de 300 convives. Une vraie fourmilière ! Enfin la magie opère, après un discours d’ouverture de la présidente de la CMCAS Lorraine Sud Haute-Marne, les prestataires entrent en scène à tour de rôle. Les yeux sont illuminés et les papilles vacillent ! Le pari est gagné ! Bravo à tous ! Publié le 03/05/2024 Elus de la CMCAS LSHM et professionnels du Territoire Grand Est Conseil et Promotion en action Séjours Acti’ et Conseil et Promotion en action Conseil et Promotion en action Elus de la CMCAS LSHM et professionnels du Territoire Grand Est Séjours Acti’ et Conseil et Promotion en action Set de table le set de table est en place Carte postale – recto Carte postale – verso
Le jardin partagé, un projet partagé
Le jardin partagé, un projet partagé Cette année, l’équipe Séjours Activités du Territoire Bourgogne Franche-Comté a mis en place un fil rouge qui se déroulera sur les sessions de printemps, d’été et d’automne sur le centre de Montgesoye : un jardin partagé. Les enfants et leurs œuvres d’art sur le thème de la nature Les enfants et leurs œuvres d’art sur le thème de la nature Les enfants et leurs œuvres d’art sur le thème de la nature Les enfants et leurs œuvres d’art sur le thème de la nature Les enfants et leurs œuvres d’art sur le thème de la nature Pour mettre en place un tel projet il a fallu mobiliser les talents de chacun, c’est un projet qui a regroupé différentes filières de la plaque : Maintenance, Communication et Séjours Activités. Nous sommes allés rencontrer les différents acteurs pour promouvoir cette initiative qui sent bon l’air frais. Ce sont les assistantes Séjours Activités qui sont à l’initiative de ce projet. La volonté était de créer quelque chose sur la durée, pour donner envie aux jeunes de revenir sur les colos et les inciter à suivre leur projet de jardinage. La première étape a été la mise en place d’une fiche projet par Morgane Guyot (ASA en alternance basée sur Franois). Il a fallu répondre à plusieurs questions afin de clarifier le projet : Quelles étapes pour le groupe ? Selon la saison le groupe doit avoir quelque chose à faire : planter, récolter … tout doit être réfléchi en avance. Quels types de plantes choisir ? Là encore, il faut coller à la saisonnalité pour que les enfants puissent récolter quelque chose en été et en automne. Il faut également des plantes nécessitant peu d’entretien. Quelle forme donner à ce potager ? Pour répondre à cette question Morgane a rencontré l’équipe Maintenance afin de se mettre d’accord sur ce qu’il était possible de faire dans le parc du château. « Nous avons souhaité mettre en place un jardin qui servira à tout le monde sur place : avec des plantes aromatiques pour les cuisines, la mise en place de cuves de récupérations d’eau pour l’arrosage, ainsi que des composteurs (qui pourront également servir aux cuisines) ». Le souhait de l’équipe SA est que ce projet évolue et vive d’une saison à l’autre et d’une année sur l’autre. Les enfants en action dans le jardin partagé Les enfants en action dans le jardin partagé Les enfants en action dans le jardin partagé Le jardin partagé de Montgesoye Les enfants en action dans le jardin partagé Pendant les séjours de printemps, l’équipe a fait intervenir des professionnels comme l’association « les petits débrouillards » afin d’aborder avec les enfants les questions de la biodiversité et de la pollinisation. D’autres professionnels seront certainement amenés à intervenir au cours des autres saisons pour sensibiliser les groupes au compost, à la récupération d’eau ou d’autres sujets selon les évolutions du jardin. Nous sommes parties à la rencontre des équipes d’animation sur place, et nous avons pu discuter avec Pierre-Maël, qui intervient en tant que directeur depuis plusieurs années à Montgesoye mais aussi sur le Territoire Grand Est. C’était pour lui une évidence de mettre un potager dans ce grand parc, il a donc été ravi lorsque l’équipe de SA l’a contacté pour mettre en place ce projet de jardin et de compost. Il a même ajouté que ce serait chouette d’y voir des poules et un poulailler un jour ! Le message est passé Pierre-Maël avait carte blanche pour les animations de la semaine, il a donc choisi comment les articuler pour permettre aux enfants de mettre en place un beau jardin. Pour lui, ce projet est une belle opportunité pour les enfants qui pourront suivre l’évolution du projet sur les prochaines saisons. Côté animateurs le projet a fait l’unanimité, « C’est sympa pour les enfants et si je suis dispo pour revenir cet été, ce sera avec plaisir ! ». Nous avons terminé notre visite avec Vincent Peroulaz, agent d‘entretien qui s’est occupé de mettre en place les carrés potagers. C’est également l’équipe de Maintenance qui a mis en place les cuves de récupération d’eau et qui mettra en place les composteurs lorsqu’ils les auront réceptionnés. Ils aideront également à désherber et arroser avec l’équipe de SA lors des périodes de fermeture du centre. Publié le 02/05/2024
La retraite, et après ?
La retraite, et après ? Afin de préparer activement votre projet de départ en inactivité, il existe au sein de la CCAS une formation d’une durée de 5 jours. Ce stage est accessible à toute personne ayant fait une demande de départ à la retraite, et pour en bénéficier, il suffit d’en faire la demande auprès de votre responsable hiérarchique. Les objectifs de cette formation ? : Identifier les spécificités des régimes de retraités des salarié.e.s de la CCAS Reconsidérer son rapport au temps Gérer son capital santé Se projeter dans cette nouvelle étape de vie et explorer ses ressources Sensibiliser aux gestes qui sauvent Les prochaines sessions se dérouleront à : Toulouse du 23 au 27 septembre 2024 Et à Montreuil du 10 au 14 février 2025 Plus d’informations en page 88 du catalogue des formations saison 2024/2025 Publié le30/04/2024
Allô la Plaque Est ?
Allô la Plaque Est ? Dans le cadre du plan d’économie engagé par la plaque, les contrats de location/maintenance des Autocom sur certains sites de travail ont été résiliés. Les téléphones fixes sont remplacés par des mobiles. Cette démarche est amenée à se poursuivre sur d’autres sites sous réserve de faisabilité. Vous ne savez plus quel numéro appeler ? Pas de problème, rendez-vous sur l’annuaire de la Plaque ! Publié le 29/04/2024
Journée job d’été
Journée job d’été Evénement incontournable pour les jeunes en recherche d’un job pour l’été, cette journée s’est tenue à Besançon le mardi 9 avril. Elle est organisée par le CRIJ (Centre Régional d’Information Jeunesse) et le CROUS (Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires). Cette manifestation est l’occasion pour les jeunes de venir rencontrer des employeurs du bassin bisontin et découvrir les différents postes à pourvoir pour l’été 2024. Cette journée a accueilli 46 stands comprenant des organismes de formation, des employeurs mais aussi des structures d’hébergement et de jeunesse. Les Activités Sociales étaient représentées par Marie Taillard et Mehdi Zerigat, assistants séjours activités sur le territoire Bourgogne Franche-Comté. Ce n’est pas moins de 50 personnes qui se sont présentées au stand des Activités Sociales, mais très peu de profils d’animateurs pour nos séjours de cet été. Cela continue de démontrer l’affaiblissement du monde de l’animation qui met nos équipes de recrutement en difficulté. Pour autant, cela permet de renforcer notre implantation et créer un lien de proximité avec des potentiels animateurs issus de Besançon. Publié le 23/04/2024