Malorie Fontaine – Responsable Conseil et Promotion
Malorie Fontaine Responsable Conseil et Promotion « La vie, c’est comme une bicyclette, il faut avancer pour ne pas perdre l’équilibre.» Albert Einstein Physicien théoricien Cet édito je voudrais le consacrer « à la notion de changement » et ses différentes déclinaisons. Il y a le changement que l’on prépare, celui que l’on décide. Je fais ici un clin d’œil à ma mobilité fonctionnelle du poste de ROAS vers le poste de RCP sur le Territoire Grand Est. C’est avec beaucoup de plaisir et une certaine fierté que j’ai occupé le poste de ROAS pendant 5 ans en accompagnant l’équipe Séjours Activités. Je salue ici leur engagement sans faille durant tout ce temps, je les remercie pour le travail de qualité qu’ils fournissent chaque jour. Je suis ravie d’avoir pu passer le flambeau à Catherine Romanus, et lui souhaite une très belle aventure à leurs côtés. C’est aujourd’hui avec beaucoup de plaisir que j’apprends à connaitre les membres des filières Conseil et Promotion ET Action Sanitaire et Sociale et leur quotidien. Je salue ici la volonté et l’envie que chacun m’a transmis à l’occasion des EEP et les remercie pour leur accueil chaleureux. Nul doute que cette nouvelle aventure sera riche et passionnée nous amenant ensemble vers de nouveaux horizons et un enrichissement mutuel. Je n’oublie pas Jean-François Stoecklen qui a œuvré auprès du pôle quelques années et qui continue d’accompagner mes questionnements malgré ses nouvelles fonctions et le remercie. Il y a le changement continu, celui qui n’est pas forcément prévu mais qui répond aux évolutions de l’organisme. Il s’agit d’un changement qui apparait lors d’une prise de conscience ou d’un évènement interne ou externe. L’envie d’engager des actions en vue de faire évoluer l’entreprise est déterminante dans la réussite de ce changement. Je salue ici les différentes équipes qui se sont investies aux côtés du Village Vacances de Kaysersberg. Le passage du service à table à la mise en place du self est un changement majeur dans la vie professionnelle de nos collègues. Ils ont bien entendu l’urgence budgétaire et s’investissent tous les jours pour trouver de nouveaux repères, améliorer l’expérience et satisfaire les bénéficiaires. Bravo pour ce défi en cours et les signes positifs qui s’en dégagent. Il y a le changement dirigé, celui qui va modifier la méthode de travail, qui va nécessiter des capacités d’adaptation importantes. Je pense ici à l’offre des séjours jeunes cet été qui se réinvente par « plaque transport » afin de répondre à la problématique des transports en période de JO. Je pense à la mise en place d’OSCAR, conçu pour offrir une assistance personnalisée aux retraités socialement fragilisés en répondant à leurs besoins estimés pas une structure évaluatrice, et tant d’autres sujets… Je pense que le changement ponctue nos vies aussi bien dans la sphère privée que dans la sphère professionnelle. Il me semble nécessaire de donner du sens au changement pour qu’il en soit un véritablement. Pourquoi a-t-il lieu ? Répond-il a un problème ? Quel est le sens de notre action ? Tout changement mérite d’être accompagné. C’est seulement lorsque nous prenons la responsabilité du changement que notre vie commence à vraiment changer ^^ Alors… Avez-vous identifié le problème ? Etes-vous prêt pour le changement ? PS : Ne trichez pas, il vous faudra identifier un problème sur lequel vous avez du pouvoir d’agir bien entendu !
Séminaire ASS
Séminaire ASS Les collègues de l’Action Sanitaire et Sociale de la Plaque se sont retrouvés pour un séminaire de travail sur notre institution de Kaysersberg du 20 au 24 mars 2023. Deux journées ont été consacrées à la partie règlementation des aides ASS Nationales sur les 3 domaines « Famille – Séniors – Handicap », animées par Fabiola Grassi, cadre règlementaire du Département Santé, et Valérie Fouquet, assistante ASS du Territoire Grand Est. Nos collègues Assistant(e)s Conseil et Promotion ont été invité(e)s à nous rejoindre pour la journée du jeudi qui portait sur la présentation de tous les séjours à dimension santé animée par Sandrine Rodriguez, chargée d’études au Département Santé, avec une intervention en visio de Frédéric Costa, médecin à la CCAS. Ces journées ont été très enrichissantes du point de vue professionnel, en nous apportant des réponses sur la gestion de nos dossiers au quotidien et qui sont parfois complexes. Sur le côté convivial également : le plaisir de se retrouver ou de faire connaissance, partager des moments agréables qui nous ont permis de nous échapper un instant de notre vie professionnelle. Des remerciements particuliers à Fabiola et Sandrine pour leur disponibilité, ainsi qu’aux collègues de la filière Conseil et Promotion, sans oublier le personnel de Kaysersberg pour l’accueil et la préparation des moyens matériels pour le bon déroulement de notre séminaire.
L’équipe Action Sanitaire et Sociale !
L’équipe Action Sanitaire et Sociale ! Tout le monde connaît l’acronyme ASS dans les Activités Sociales, mais que sait-on réellement des missions que réalisent au quotidien les Techniciens et Assistantes ?L’activité ASS est diverse et variée, parfois complexe. Elle n’en est pas moins inintéressante et nous apporte en retour une richesse de connaissances dans le cadre de notre professionnalisme ainsi que le sentiment d’accomplir notre mission : répondre au mieux aux différents besoins de nos bénéficiaires. Mais savez-vous en quoi consiste notre métier ? Nous allons vous le faire découvrir en quelques lignes. Le panel d’aides proposées par la CCAS dans le domaine de l’Action Sociale est très riche. Il se compose de 3 domaines : La famille : aides pour la garde d’enfants, le soutien scolaire, l’autonomie des jeunes, la cotisation des étudiants, l’aide aux séjours neige, l’aide ponctuelle au quotidien, l’aide aux personnes victimes de violences familiales… Le handicap : aides pour l’aménagement du logement, du véhicule, aides techniques, assistance animalière, aides au quotidien… Les séniors : aides pour favoriser le maintien à domicile, les retours d’hospitalisation, le système de téléassistance, les travaux dans le cadre de l’amélioration de l’habitat… Commun à ces 3 domaines, les séjours à dimension santé proposent un accompagnement privilégié dans le cadre de vacances adaptées. Ils permettent d’assurer un meilleur accueil au sein de nos institutions, viennent en aide à des bénéficiaires ayant des besoins matériels et/ou humains et assurent des aides pour les convoyages.Vous l’avez bien évidemment compris, nous parlons ici des séjours bleus : aînés, avec aidant, les affectations prioritaires, l’accès des personnes à mobilité réduite, les séjours avec moments d’accompagnement, les séjours pluriels jeunes et adultes.Pour tout cela, il est important pour nous, professionnels de l’ASS, d’avoir des connaissances dans beaucoup de domaines : les aides du droit commun (Action Sanitaire & Sociale des branches de la Sécurité Sociale) ; les aides des droits statutaires (Accords de branches des IEG, CAMIEG, MUTIEG) ; les aides CCAS nationales soumises à une règlementation stricte qu’il faut apprendre à maîtriser et à respecter afin de les appliquer de façon égalitaire pour tous ; la préparation des dossiers pour les séjours à dimension santé qui sont supervisés par les médecins et professionnels du Département Santé et qui demandent une attention particulière. Mais nous ne sommes pas seul.es pour nous accompagner dans notre travail quotidien. Il y a tout un réseau qui gravite autour de nous avec lequel les liens sont très importants : Externe : les organismes tels que CAMIEG, CNIEG, Solimut, Energie Mutuelle, les Associations ou prestataires de services, les Conseils Départementaux, les partenaires Habitat, les Assistantes Sociales des Établissements de Santé, les structures évaluatrices, la Maison Départementale des personnes handicapées, les mandataires judiciaires,… Interne : les Assistantes Sociales des IEG, les SLVie, les Élus, les Commissions Santé et Solidarité des CMCAS, les bénévoles des réseaux solidaires, le Département Santé de la CCAS, les professionnels de Conseil et Promotion…Il est important de souligner que les dossiers, une fois saisis dans le logiciel ont une durée de vie. C’est-à-dire qu’il y a un suivi régulier pour verser les aides financières, cela se fait au fil de l’eau en fonction de la réception des factures. Un grand merci à toute l’équipe ASS des Territoires Grand Est et Bourgogne Franche-Comté : Élisabeth, Katia, Esther, Brigitte, Corinne, Thanh, Virginie, Valérie, Anaëlle, Anne-Laure, Séverine et Anne-Cécile.