ERABLE : quand l’expertise du terrain devient un levier de développement collectif
ERABLE : quand l’expertise du terrain devient un levier de développement collectif Du 19 au 21 mai, 17 TCP issus des 5 CMCAS du territoire Grand Est se sont retrouvés au village vacances de Kaysersberg pour un temps de formation consacré à ERABLE. Derrière ces trois journées se cache plus d’une année de travail portée par la référente ERABLE du territoire avec la réalisation d’un diagnostic des pratiques, des temps d’échanges en visioconférence et de nombreux mois de préparation. Pour Céline qui a conçu cette formation sur mesure il s’agissait de favoriser le partage d’expériences, les études de cas et l’appropriation de la réglementation. Un travail exigeant, mené en collaboration avec Aurélien, mais également quand cela a été utile les assistants et la responsable, afin de proposer un contenu à la fois fiable, concret et accessible à tous les profils. Cette réussite collective n’aurait pas été possible sans le soutien des présidents de CMCAS, qui ont exceptionnellement permis la fermeture des accueils afin de dégager ce temps de formation, ni sans l’appui du DO et de la DIT. Les retours des participants unanimes témoignent de la qualité de ce moment de travail et de partage. Un grand bravo à Céline pour son investissement et au groupe pour son implication. Une belle démonstration de ce que le « par et pour » peut produire lorsqu’il est mis au service du collectif et du développement des compétences. Légende de la seconde photo : Balade de nuit accompagnée et commentée par le responsable adjoint du centre réunissant la majorité des stagiaires autour d’un exercice physique commun – encouragements et valorisation des efforts entre les stagiaires – superbe ! Publié le 12/06/2026
Forum Prévention Enedis Bourgogne
Le territoire Bourgogne Franche-Comté présent au Forum Prévention Enedis Les 19 et 20 mai derniers, les équipes du pôle Conseil et Promotion du territoire Bourgogne Franche-Comté ont participé au Forum Prévention organisé par la Direction Régionale Enedis Bourgogne au Parc des Expositions d’Autun. Cet événement a rassemblé près de 1 200 agents et bénéficiaires autour des enjeux de prévention, de santé et de sécurité. Au fil de ces deux journées, les participants ont pu découvrir trois espaces d’exposition et échanger avec de nombreux intervenants. Pour cette première participation, la présence de la CCAS a rencontré un vif succès. Les échanges ont été riches, les relations constructives et les réponses apportées aux bénéficiaires particulièrement appréciées. L’encadrement Enedis a également salué la qualité de cette mobilisation, laissant entrevoir de belles perspectives pour les prochaines éditions. Du côté de l’offre assurantielle de la CCAS, Chrystelle Durepaire, Chargée d’Assurances de la Plaque, a répondu à 61 sollicitations au cours des deux journées. Quant au pôle Conseil et Promotion, Kelly Chavet, Assistante Conseil et Promotion et Fabien Auffray, Président de la CMCAS Bourgogne, ont rencontré près d’une centaine d’agents. Ces échanges ont porté sur les inscriptions à la CMCAS, les offres de proximité ainsi que les séjours destinés aux adultes et aux jeunes. Cette réussite est avant tout le fruit de l’implication de l’ensemble des équipes mobilisées. Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cet événement un moment d’échange, d’information et de proximité particulièrement apprécié des agents Enedis. Publié le 08/06/2026
Spécial ayants droit 18-25 ans
Nouveauté 2026 — Le saviez-vous ? Il est désormais possible de réserver un séjour en toile équipée CCAS ou chez un partenaire pour le compte de son enfant âgé de 18 à 25 ans dès le mois d’avril, en passant par sa CMCAS. Il n’est donc plus nécessaire d’attendre J-30. Pour tous les autres hébergements sans restauration, la réservation reste possible à J-30 du séjour auprès de la CMCAS ou de la SLVie. Quels séjours sont accessibles ? Voici les formules accessibles pour l’ayant droit : Un village vacances CCAS ou partenaire en France, sans restauration — dès J-30 avant le départ ; Une résidence ou un gîte ; Un camping CCAS ou partenaire en France (pour plus d’infos, voir la rubrique Campeurs). Il peut également profiter des offres de nos partenaires — séjours Parcours vacances et Bons plans partenaires — aux mêmes conditions avantageuses. Les ouvrants droit peuvent réserver eux-mêmes pour l’AD (dans le mois précédant le départ). Ils peuvent le faire pour un logement dans l’ensemble des villages vacances concernés, pour 4 personnes maximum. Comment ça marche ? C’est simple — voici les quatre points à retenir : Faire la demande auprès de la CMCAS/SLVie via la fiche d’inscription, avec le NIA de l’ouvrant droit ; L’enfant doit être majeur à l’arrivée et avoir moins de 26 ans au départ ; Le tarif est calculé sur le taux de participation ; L’affectation prend en compte l’historique. Toutes les informations ainsi que les conditions générales sont disponibles ici. Publié le 03/06/2026
Family day à Thionville
Family Day ENEDIS : un moment de découverte en famille Organisé par Enedis, le Family Day s’est déroulé mercredi 27 mai sur le site Enedis de Thionville, offrant aux familles une belle opportunité de découvrir de manière ludique et pédagogique l’univers de l’entreprise. Accueillis dès 13h30, les participants ont pu profiter de différentes animations autour des métiers de l’électricité, mêlant découverte de matériel, activités interactives et expériences immersives. Les enfants comme les parents ont ainsi partagé un moment convivial, riche en apprentissages et en échanges. La CCAS était également présente lors de cet événement. Nos collègues Elisabeth Albuquerque (Assistante ASS), Aziza Meszard (TSA) et Dorothée Notin (TCP) à Thionville ont représenté la CCAS et ont pu répondre aux questions des bénéficiaires présents, contribuant à renforcer le lien de proximité avec les agents et leurs familles. L’après-midi s’est poursuivie dans une ambiance chaleureuse et s’est conclue entre 16h45 et 17h00, laissant à chacun de bons souvenirs de cette journée placée sous le signe de la découverte et du partage. Publié le 03/06/2026
Alternance pour valoriser les activités sociales dans le Grand Est
Un projet d’alternance pour renforcer la visibilité des activités sociales sur le territoire Grand Est Dans le cadre de sa formation en MBA Management de Projets Événementiels, Kevin Brodeaux, alternant à la au sein du pôle Conseil et Promotion du territoire Grand Est, pilote un projet ambitieux visant à renforcer la visibilité des Activités Sociales sur le territoire Grand Est. À travers une démarche de terrain et en lien étroit avec les élus, ce projet a pour objectif de rapprocher l’offre des bénéficiaires et d’en faciliter l’accès au quotidien. « Dans le cadre de mon alternance au sein de la CCAS, en parallèle de mon MBA en Management de Projets Événementiels, je mène un projet sur deux ans dont l’objectif principal est de renforcer la visibilité et la valorisation de l’offre des activités sociales sur le territoire Grand Est. La CCAS propose une offre riche et diversifiée à destination des bénéficiaires. Toutefois, selon les territoires et les entreprises, la connaissance de ces dispositifs peut varier. Certaines zones ou certains collectifs de travail sont aujourd’hui moins exposés aux actions de promotion et d’information, ce qui peut limiter l’appropriation de l’offre par les bénéficiaires. L’enjeu de ce projet est donc de contribuer à réduire ces écarts de visibilité en allant directement à la rencontre des agents sur leurs lieux de travail. Une démarche de terrain au plus près des bénéficiaires Ces interventions prennent la forme de temps de présentation et d’échanges permettant de mieux faire connaître l’ensemble des dispositifs proposés : vacances, culture, loisirs, accompagnement social ou encore activités de proximité. L’objectif est simple : aller davantage au contact des bénéficiaires afin de rendre l’offre plus visible, plus compréhensible et plus accessible. Kevin et sa tutrice, Pauline Pichon Assistante Conseil et Promotion du Territoire Grand Est Un travail en partenariat avec les élus Ce projet s’inscrit dans une dynamique collective et se construit en étroite collaboration avec les élus des CMCAS du territoire. Leur connaissance fine du terrain constitue un appui essentiel pour identifier les sites prioritaires et faciliter l’organisation des interventions au sein des entreprises. Cette coopération permet d’adapter les actions aux réalités locales et de renforcer la cohérence entre les initiatives portées par les élus et les actions menées dans le cadre du projet. Une ambition : renforcer la présence de la CCAS sur le territoire À travers cette démarche, l’objectif est d’organiser un maximum d’actions de promotion dans les entreprises où la CCAS est aujourd’hui la moins visible, afin de renforcer progressivement la présence des activités sociales sur l’ensemble du territoire. Au-delà de la communication, ce projet vise à favoriser une meilleure appropriation des dispositifs par les bénéficiaires et à contribuer à la dynamique de valorisation des activités sociales portées par la CCAS. » Publié le 15/04/2026
Livret campeurs
Livret campeurs Qu’est-ce qu’un campeur ? Le campeur est un bénéficiaire des Activités Sociales (ouvrant droit ouayant droit) qui effectue un séjour de vacances dans un village vacances dela CCAS* en utilisant son propre matériel pour assurer son hébergementsur un emplacement de camping identifié. * Les villages vacances ouverts aux campeurs sont également identifiés dans le catalogue Vacances CCAS et sur ccas.fr, espace « vacances ». Ces villages vacances sont directement gérés par la CCAS ou font l’objet d’une convention avec un organisme partenaire (association, mairie). Ils sont aménagés, en partie ou en totalité, d’emplacements de camping équipés pour recevoir les matériels de camping. En général, ils sont intégrés à un ensemble de structures d’hébergements (Village de toiles, maison familiale, gîte). Qui peut y participer ? • Les personnes inscrites sur l’attestation Activ’ ;• Les ayants droit d’un autre ouvrant droit, sur présentation de l’attestationActiv’ sur laquelle ils sont inscrits ;• Les non ayants droit, sans adjonction d’équipement pour les héberger ;• Les ayants droit de 18 à 25 ans accompagnés et non accompagnés.Dans les situations de séparation, des évolutions sont apportées dansl’ouverture des droits, selon certaines conditions. Rapprochez-vous devotre CMCAS/SLVie. Retrouvez toutes les informations pratiques et réglementaires dans le livret disponible en version papier sir mes antennes de proximité et en numérique en cliquant sur l’image juste à côté. Publié le 12/03/2026
Best of des visites de site
Best of des visites de site Une vidéo pour revivre les visites de sites 2025 ! La Direction de la Communication a réalisé une vidéo récapitulative des visites de sites qui ont eu lieu partout en France en 2025.Ces rencontres ont permis aux équipes des Activités Sociales d’aller à la rencontre des bénéficiaires directement sur leur lieu de travail. Au programme des échanges : Les offres de proximité Les aides ASS Les activités locales Les vacances adultes et enfants Une belle manière de valoriser le lien terrain et de faire vivre les actions concrètes menées au plus près des agents ! La vidéo est à découvrir dès maintenant en cliquant sur l’image ou en cliquant ici. Publié le 20/10/2025
Du nouveau du côté des aides
Du nouveau du côté des aides ASS AAJ : un soutien mensuel revalorisé au 1er octobre pour accompagner les jeunes vers plus d’autonomie Pour élargir l’accès à l’aide et renforcer le soutien aux jeunes bénéficiaires pendant les études, l’alternance ou la recherche d’emploi, l’Aide à l’autonomie des jeunes est revue à la hausse. Le plafond du coefficient social est relevé de 25 000 à 27 000, le plafond de l’aide passe de 220 à 242 €, et le forfait mensuel est porté de 24,20 € à 217,80 € selon le coefficient social. Le barème dégressif, basé sur le taux de participation FASS, est maintenu. Dispositif OSCAR : Un accompagnement renforcé pour les retraités avec OSCAR dès le 1er octobre Afin d’améliorer l’accompagnement et le maintien à domicile des retraités fragilisés, le dispositif OSCAR – Offre de Services Coordonnée pour l’Accompagnement de la Retraite – évolue. Le forfait de prévention passe de 300 à 450 euros et le plafond d’heures d’accompagnement et de prévention à domicile est porté de 7 à 10 heures. Bon à savoir : Le dispositif OSCAR est conçu pour offrir une assistance personnalisée aux retraités socialement fragilisés, en répondant à leurs besoins estimés par une structure évaluatrice. En savoir plus ici. AFPE : Aide familiale a la petite enfance Maintien de la dissociation de l’AFPE en deux aides distinctes : AFPE monoparentale et AFPE couple Prise en charge à 100% pour les coefficients sociaux inférieurs ou égaux à 25 000. Révision à la hausse du barème selon les tranches de ressources :Famille monoparentale : de 210 € à 500 € par enfant (contre 200 € à 500 € en 2025) ; Couple : de 189 € à 450 € par enfant (contre 153 € à 450 € en 2025). CVEC : Aide à la contribution de vie étudiante et de campus Le montant de la CVEC est fixé à 105 € pour l’année universitaire 2025/2026. Les Activités Sociales remboursent cette cotisation aux étudiants non boursiers de 73,50 € à 105 €, en fonction du coefficient social. Publié le 09/10/2025
Coup de pouce
Un coup de pouce pour encourager le départ avec les Activités Sociales et Parcours Vacances ! Opération conquête des non-partants Initiée par la commission vacances adultes, une expérimentation est lancée pour faciliter l’accès aux vacances d’une population encore peu représentée parmi les bénéficiaires de l’offre CCAS : les salariés actifs sans enfant à charge. Ceux-ci sont en effet parmi les moins utilisateurs de l’offre vacances, souvent par méconnaissance ou en raison d’une image tronquée des séjours proposés, souvent associés aux familles avec enfant(s) et aux grandes vacances. L’objectif de cette opération « coup de pouce » est de promouvoir et pousser l’offre de séjours proposée par les Activités Sociales au travers de Parcours Vacances à 37 884 ouvrants droit n’étant pas partis avec la CCAS depuis 2019 en leur proposant une participation financière calculée selon le coefficient social. Ils recevront un coupon coup de pouce entre 80 et 200 euros à utiliser pour réserver un séjour chez Parcours Vacances avant le 30 septembre 2026. Parcours Vacances Plus de 200 destinations en France et en Europe avec 16 partenaires du tourisme social et solidaire parmi lesquels VVF, Milléade, Ceveo, VAT, ULVF… Un large choix de séjours et de week-ends avec 30 % de remise pour desséjours en location sans restauration et 20 % avec restauration. Vous voulez en savoir plus sur Parcours Vacances ? Rendez-vous ici. Publié le 03/10/2025
Mon compte
Un vent de fraîcheur et de simplicité souffle sur le tout nouvel espace « mon compte » ! Après le changement de l’identifiant de connexion sur ccas.fr, passant du NIA à l’adresse e-mail il y a 9 mois, un nouveau pas est franchi vers la simplification de l’accès aux offres des Activités Sociales. Le tout nouvel espace Mon compte, en ligne depuis quelques jours sur ccas.fr, est une preuve supplémentaire, très visible et concrète, des évolutions majeures opérées ces derniers mois sur le site. Il constitue un vrai changement positif pour les ouvrants droit pour accéder, suivre et modifier leurs informations personnelles. Parmi les principales évolutions de cet espace : La création d’un tableau de bord donne une vue d’en-semble de ces information La clarification de l’accès aux offres et services, La mise à jour de ses droits en seulement trois étapes ou encore le regroupement des préférences de contact dans la nouvelle rubrique « Mon profil ». Publié le 03/09/2025