Direct’Infos – septembre 2024
Direct’Infos – septembre 2024 Retrouvez le nouveau numéro de la lettre des salariés de la CCAS ici. Publié le 30/09/2024
Retour sur les journées du personnel
Retour sur les journées du personnel Nous vous remercions pour votre présence aux deux journées du personnel de la Plaque Est qui se sont tenues les 9 et 12 septembre derniers. Votre participation, les échanges et débats ont fait le succès de ces journées. Retrouvez ici le document qui vous a été présenté. Conseil : laissez charger la vidéo avant de lancer la lecture. Cela évitera les blocages. https://cestdanslest-ccas.fr/wp-content/uploads/2024/09/Journees-du-personnel-2024-plaque-est.mp4 Publié le 26/09/2024
Votre été 2024 avec les Activités Sociales
Votre été 2024 avec les Activités Sociales Le clip « Votre été 2024 avec les Activités Sociales » est disponible ! Pour le visionner, nous vous donnons rendez-vous sur Viméo Publié le 23/10/2024
Semaine européenne du développement durable
Semaine européenne du développement durable La Semaine européenne du développement durable démarre aujourd’hui et se tiendra jusqu’au 8 octobre. La Direction des Ressources Humaines de la CCAS vous a envoyé un mail pour vous informer sur cet évènement. C’est un temps spécialement dédié pour sensibiliser aux enjeux des 17 objectifs de développement durable de l’Agenda 2030, une occasion de partage où chacun peut s’engager sur des actions concrètes et utiles. Le projet des Activités Sociales « Pour un avenir durable » se décline dans une feuille de route aux actions variées dont une qui a fédéré de nombreuses équipes sur les plaques : la labellisation Clef Verte de villages vacances, avec les 3 premiers en 2024 : Auberville, Anglet et Morillon. Les Direct’Infos 78 et 83 nous ont fait vivre le lancement et les avancées de cette aventure qui se poursuit avec, à la clé, la labellisation… Beaucoup d’entre nous se mobilisent et contribuent à l’atteinte de cet avenir durable par des actions diverses, respectueuses de l’environnement et des personnes. Alors partageons ces bonnes pratiques et inspirons-nous mutuellement ! Quelques bonnes pratiques à découvrir dans les Activités Sociales ! Des partenariats avec la Ligue pour la Protection des Oiseaux (LPO) et la labellisation « Refuges LPO » du village vacances d’Arès. Une dizaine de villages vacances ont engagé un partenariat avec la LPO qui favorise les actions en faveur de la nature et pas seulement des oiseaux. L’ambition est d’intégrer la biodiversité comme levier de cohésion sociale et solution durable pour lutter contre le réchauffement climatique. C’est ainsi que le village vacances d’Arès, site éco-responsable de la plaque Nouvelle Aquitaine, a reçu le label « Refuges LPO », grâce au travail mené depuis de nombreuses années en faveur du développement durable. En cette fin d’été, un clin d’œil sur une initiative 100% nature et fort utile : l’installation de nichoirs à chauve-souris pour réguler l’invasion de moustiques ! Journée de sensibilisation au handicap. La plaque Centre/Ile de France, avec l’appui de la Mission Handicap nationale, organise une sensibilisation pour approfondir nos connaissances et partager nos expériences autour du handicap. Au programme : « Le handicap pour les nuls / handicap invisible », avec des activités interactives et ludiques, pour prendre en compte les nombreux enjeux (individuel, équipe, organisation…). Le nouvel « Accord en faveur de l’emploi des salariés en situation de Handicap (2023-2026) » renforce encore notre culture d’entreprise inclusive Et si on se posait les bonnes questions avant d’acheter ! La 20ème édition du Baromètre de la consommation responsable publié par l’ADEME* et Greenflex, en juin 2024, montre une prise de conscience grandissante des consommateurs. 79 % estiment que les entreprises doivent changer de modèles pour ne pas chercher la croissance économique à tout prix. 65% pensent que produire autrement ne suffit plus et qu’il faut produire moins. Fin 2023, face au Black Friday, L’ADEME a lancé une campagne publicitaire avec un personnage pour le moins déroutant : le dévendeur ! Conseiller atypique qui ne pousse pas à la surconsommation, il nous propose de nombreuses alternatives face à nos besoins et … comme les « dévendeurs » n’existent pas encore, posons-nous les bonnes questions ! ADEME – DEVENDEUR, PONCEUSE (youtube.com) *ADEME : Agence de l’environnement et de la maîtrise de l’énergie dite aussi Agence de la transition écologique) Publié le 19/09/2024
Informations sur les assurances
Informations sur les assurances Il y a quelques semaines nous vous proposions un retour sur le séminaire Assurances qui s’est déroulé à Kaysersberg. De nombreuses informations et nouveautés ont été présentées aux élus et professionnels présents. Nous vous proposons de retrouver le document de présentation ici. La diffusion est réservée aux professionnels et élus de CMCAS et SLVie. Nous vous remercions donc de ne pas le partager avec les bénéficiaires. Publié le 18 septembre 2024
Enquête ACM : les résultats
Enquête ACM : les résultats Début 2021, une compilation d’études externes* a permis d’identifier un certain nombre de freins et de leviers au départ en colonie de vacances commun à l’ensemble de la population française. En parallèle, nous avons constaté que le taux de départ à la CCAS est supérieur à la moyenne nationale. Néanmoins, certaines forces connues de l’organisation (tarifs attractifs, population auprès de laquelle il est facile de communiquer, etc…) prêtent à penser que ce taux pourrait être largement supérieur. Il a donc été décidé de mener une enquête nationale sur les colonies de vacances pour tenter de répondre à plusieurs objectifs : Améliorer le taux de participation en identifiant des freins et des leviers de départ spécifiques à la CCAS Identifier les points forts de l’offre et ses axes d’amélioration en matière de format, contenu et promotion Construire un dossier d’aide à la décision pour accompagner l’évolution de l’offre Cette enquête se déroule en 3 phases : Juin 2023 : Une première phase avec une enquête auprès des parents vis un questionnaire en ligne dont vous trouverez les résultats ici Fin 2023/Début 2024 : Une seconde phase avec un enquête auprès des enfants via des cartes à gratter distribuées sur les Arbres de Noël des CMCAS et un questionnaire en ligne Eté 2024 : Une troisième phase avec une enquête sous forme du jeu menée sur certains séjours ciblés dont nos deux territoires ont fait partis *Pour approfondir : Ovlej – Observatoire des Vacances et des Loisirs des Enfants et des Jeunes – Publié le 12/09/2024
Une année dans les Activités Sociales – 2023
Une année dans les Activités Sociales – 2023 L’année 2023 s’est avérée traditionnelle pour les Activités Sociales pour la première fois depuis 2019. L’ensemble des campagnes de vacances jeunes et adultes se sont tenues et les séjours à l’international ont repris dans leur intégralité. 2023 a été une année de développement marquée par des évènements exceptionnels. Le rapport d’activités, disponible ici, met en lumière les résultats chiffrés ainsi que les réussites, les nouveautés et les projets menés l’an passé. Publié le 10/09/2024
Konnichiwa Kaysersberg
Konnichiwa* Kaysersberg Le dimanche 25 août dernier, le village vacances de Kaysersberg a organisé une journée japonaise. Une quinzaine de bénéficiaires résidant sur le centre ont participé aux différents ateliers mis en place par l’équipe d’animation. Retrouvez dans le carrousel quelques photos de ces ateliers ! *Konnichiwa : Bonjour Publié le 05/09/2024 Atelier de calligraphie Atelier de calligraphie Atelier origami Atelier origami Création de kokedama Création de kokedama Exposition dans le centre Exposition dans le centre Création d’animal totem Création d’animal totem
Questionnaire RH
Questionnaire RH Le 26 août dernier un mail de la Direction des Ressources Humaines vous a été envoyé concernant un questionnaire de mesure des conditions de travail et de la santé des salariés. Dans le cadre de l’accord « Prévenir les risques socio-organisationnels » signé le 9 octobre 2023, la CCAS s’est engagée à renforcer sa culture de prévention des risques en matière de santé et de sécurité au travail, des risques psycho-sociaux et de leur approche par les risques organisationnels. Un lien unique est disponible dans le mail envoyé par la société Preventis le 2 septembre. Attention, le lien ne permet de répondre qu’une seule fois au questionnaire et de le reprendre ultérieurement dans le cas où vous seriez interrompu. En conséquence, il ne doit pas être transféré à un autre utilisateur. Quel est l’objectif de ce questionnaire ? Ce questionnaire vise à recueillir vos perceptions vis-à-vis des conditions de travail et le vécu professionnel. Cela permettra d’identifier les points de vigilance et les actions à mener. Quand ? Le lancement de l’enquête se fera le 2 septembre 2024. L’enquête sera disponible 3 semaines. Vous recevrez un mail avec un lien de connexion de la part de Preventis, le cabinet externe en charge du questionnaire. Comment répondre à ce questionnaire ? Vous devrez vous connecter sur le site via le lien envoyé. Ce site sera sécurisé et des mesures de garantie d’anonymat de confidentialité sont assurées. Vous pouvez également vous connecter sur votre ordinateur personnel. Pas de saisie du nom ou matricule ; Identifiants d’accès attribués de manière aléatoire ; Aucune analyse des résultats en deçà d’un nombre défini de 20 répondants ; Réponses brutes uniquement accessibles par Preventis. 15 minutes environ sont nécessaires pour remplir ce questionnaire anonyme. Qu’en sera-t-il des données recueillies et résultats ? Les données recueillies feront l’objet d’une analyse statistique approfondie pour : Identifier les atouts de la CCAS ainsi que les axes d’amélioration ; Réaliser des comparaisons avec un panel externe (représentatif de la population salariée en France) et interne à la CCAS à partir des critères de segmentation ; Disposer d’un état des lieux au niveau global de l’organisme, intégrant une comparaison avec le panel Preventis ; Réaliser une comparaison entre les groupes professionnels et identifier les groupes nécessitant une vigilance ainsi que les plus favorables. Les résultats seront communiqués à l’ensemble des salariés lors du 4ème trimestre 2024. Nous comptons sur votre participation et vous en remercions d’avance ! Publié le 3 septembre 2024
Journée japonaise à Kaysersberg
Journée japonaise à Kaysersberg Découvrez votre animal totem grâce à l’exposition Uramado, jeu de piste en réalité augmentée, et participez aux ateliers de la journée ! Dimanche 25 août sur le village vacances de Kaysersberg Programme à partir de 10h30 : animations autour de l’origami et kamishbaî repas japonais à 12h // inscription directement à l’accueil du village vacancesOD/AD : 19 €Extérieur : 25 € reprise des ateliers à partir de 14h : kokedama et calligraphie japonaise 17h : ateliers autour de son propre animal totem 18h : tournée culturelle Yin Zéro Un spectacle fascinant mêlant jonglage contact et danse des derviches tourneurs Publié le 29/07/2024