Dématérialisation des EAP-EEP dans CSOD
La nouvelle campagne des EAP-EEP a été lancée le 1er décembre 2025 et se poursuivra jusqu’au 30 avril 2026.
Suite aux résultats positifs de l’expérimentation menée en 2024/2025 auprès de plusieurs directions nationales et de la plaque NPDC, la dématérialisation
complète des entretiens via l’outil CSOD est désormais généralisée à l’ensemble des salariés permanents de la CCAS.
Exit les entretiens sur papier ou sur word, l’intégralité du processus s’effectue désormais dans l’outil CSOD : préparation via des trames préremplies, saisie du compte rendu en temps réel ou différé, circuit de validation entièrement digitalisé et inscription directe aux formations identifiées lors de l’entretien.
Cette dématérialisation s’inscrit pleinement dans la feuille de route 2026, qui fait de la modernisation des outils et de la digitalisation des processus RH l’une des priorités stratégiques de la direction générale.
EAP/EEP, qu’est-ce que c’est ? Rendez-vous dans notre article publié l’année dernière pour toutes les informations.
Les avantages de la dématérialisation ?
- Faciliter et de fluidifier les échanges d’informations entre le salarié et le manager, grâce à une trame préremplie (gain de temps), un accès aux objectifs issus de la feuille de route, et un référentiel de compétences intégré ;
- Simplifier le processus d’inscription aux formations : inscription pendant l’entretien professionnel grâce à lien direct dans l’outil CSOD ;
- Utiliser des nouvelles trames, optimisées, réduisant les redondances entre EAP et EEP et intégrant notamment deux nouveaux items dédiés à la transmission et à la reconnaissance.
Pour assurer l’appropriation des nouvelles trames et de l’outil, une présentation est en cours auprès des Codir du siège et des plaques.
Des sessions Teams d’accompagnement pour les managers et les salariés sont prévues chaque mois entre décembre et avril afin de faciliter la prise en main de CSOD. Des invitations seront envoyées prochainement.
Retrouvez l’ensemble des supports d’accompagnement (guides, tutoriels, FAQ) dans l’espace dédié ici
Pour toute problématique de connexion, données éventuellement erronées et utilisation de l’outil => contacter SILA (01.48.18.38.38 ou via l’intranet en cliquant ici)
Votre équipe RH de proximité est à votre écoute pour tout besoin d’accompagnement dans la préparation de votre entretien.
Publié le 03/02/2026