Les nouvelles dotations de congés vont s’effectuer à partir du 1er mai pour les salariés statutaires et à partir du 1er juin pour les salariés conventionnés et CPP. 

Les salariés doivent obligatoirement poser 10 jours de CA consécutifs hors RTT ou 8e dans la période du 1er mai au 31 octobre (8 jours consécutifs pour les salariés à 32h). Les congés annuels non pris peuvent alimenter, à votre initiative et en fonction de votre statut, un CET (Compte Epargne-Temps), dans la limite de 7 jours par an. 

L’écrêtement des congés annuels a lieu le 30 avril (statutaires CCAS) ou le 31 mai (conventionnés et CPP). A ces dates, le solde de congés annuels sera limité à 10 jours (70h pour un salarié statutaire à 35h). Au-delà de ce solde, les congés non pris ou non placés sur un CET seront perdus

La fiche pratique sur les congés annuels se trouve ici.