Afin d’attirer des candidats issus des IEG et les inciter à rejoindre la CCAS sous contrat de mise à disposition (MAD), une campagne vient d’être lancée sur les réseaux sociaux, le site ccas.fr et via des affiches et flyers disponibles auprès de la filière communication. 

Elle met en lumière les avantages et les opportunités de venir travailler à la CCAS pour une mission de trois ans renouvelables partout en France sur des postes de techniciens, assistants, responsable et directeurs.

Bon à savoir : Retrouvez toutes les infos sur la nouvelle page « Nous rejoindre » sur ccas.fr et le premier post sur la page LinkedIn ici, à partager largement !