{"id":9885,"date":"2025-04-16T06:00:00","date_gmt":"2025-04-16T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/?p=9885"},"modified":"2025-05-16T14:18:53","modified_gmt":"2025-05-16T14:18:53","slug":"loi-handicap-20-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/04\/16\/loi-handicap-20-ans\/","title":{"rendered":"Loi Handicap : 20 ans !"},"content":{"rendered":"\t\t
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Les 20 ans de la loi de 2005 : \u00e9volution des dispositifs pour les personnes handicap\u00e9es<\/strong><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Depuis la loi de 2005, plusieurs dispositifs ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9s pour am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans des domaines cl\u00e9s tels que
l\u2019accessibilit\u00e9, l\u2019emploi et la formation.<\/p>

Parmi les principales mesures :<\/p>

  1. Accessibilit\u00e9<\/strong><\/span> : la loi de 2005 a impos\u00e9 des normes strictes en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des \u00e9tablissements recevant du public (ERP).
    Les structures doivent \u00eatre adapt\u00e9es pour accueillir les personnes handicap\u00e9es, que ce soit en termes de rampes d\u2019acc\u00e8s, de portes larges, d\u2019ascenseurs ou de signalisation adapt\u00e9e.<\/li>
  2. Emploi<\/strong> <\/span>: obligation pour les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s d\u2019employer au moins 6% de travailleurs handicap\u00e9s, avec des aides financi\u00e8res renforc\u00e9es pour les encourager.<\/li>
  3. Formation professionnelle<\/span><\/strong> : depuis 2015, les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle.
    Le CPF a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour leur permettre de suivre des formations adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins et de favoriser leur insertion ou leur maintien dans l\u2019emploi.<\/li>
  4. MDPH<\/span> <\/strong>: les Maisons D\u00e9partementales des Personnes Handicap\u00e9es, cr\u00e9\u00e9es par la loi de 2005, sont des guichets uniques pour les personnes handicap\u00e9es, o\u00f9 elles peuvent faire leurs demandes pour b\u00e9n\u00e9ficier des aides financi\u00e8res, des prestations sociales et des aides \u00e0 l\u2019autonomie.<\/li>
  5. L\u2019 Aide \u00e0 la Vie Autonome (AVA)<\/span><\/strong> : cette aide a \u00e9t\u00e9 mise en place pour\u00a0 aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 financer les \u00e9quipements n\u00e9cessaires pour favoriser leur autonomie \u00e0 domicile : fauteuils roulants, proth\u00e8ses, aides techniques…<\/li>
  6. Aides \u00e0 l\u2019autonomie<\/span><\/strong> : la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) aide \u00e0 couvrir les frais li\u00e9s au handicap, comme les \u00e9quipements ou l\u2019am\u00e9nagement du domicile.<\/li>
  7. Loi de 2020<\/span><\/strong> : cette loi a renforc\u00e9 l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 en am\u00e9liorant leur acc\u00e8s aux droits\u00a0 civiques et \u00e0 la citoyennet\u00e9. Elle a notamment mis en place un droit au r\u00e9pit pour les proches aidants, favoris\u00e9 l\u2019acc\u00e8s au logement et am\u00e9lior\u00e9 l\u2019accompagnement de ces personnes dans leur vie quotidienne.<\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Publi\u00e9 le 16\/04\/2025<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    Loi Handicap : 20 ans !<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es au fil des ann\u00e9es pour favoriser une meilleure inclusion des personnes handicap\u00e9es.
    Cependant, des d\u00e9fis persistent, notamment en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration professionnelle et d\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable aux services publics.<\/p>

    Et \u00e0 la CCAS ?<\/strong><\/span><\/p>

    La CCAS s\u2019engage activement \u00e0 accompagner les salari\u00e9s en situation de handicap, les soutenant dans leurs d\u00e9marches administratives, leur offrant des projets de formation, et en mettant en place des am\u00e9nagements de travail adapt\u00e9s.
    Elle propose \u00e9galement un soutien psychologique et organise des ateliers de sensibilisation pour promouvoir une culture d\u2019inclusion et d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Retrouvez l’article complet sur l’Actu RH de la Direction RH ici<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Les 20 ans de la loi de 2005 : \u00e9volution des dispositifs pour les personnes handicap\u00e9es Depuis la loi de 2005, plusieurs dispositifs ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9s pour am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans des domaines cl\u00e9s tels quel\u2019accessibilit\u00e9, l\u2019emploi et la formation. Parmi les principales mesures : Accessibilit\u00e9 : la loi de 2005 a impos\u00e9 des normes strictes en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des \u00e9tablissements recevant du public (ERP).Les structures doivent \u00eatre adapt\u00e9es pour accueillir les personnes handicap\u00e9es, que ce soit en termes de rampes d\u2019acc\u00e8s, de portes larges, d\u2019ascenseurs ou de signalisation adapt\u00e9e. Emploi : obligation pour les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s d\u2019employer au moins 6% de travailleurs handicap\u00e9s, avec des aides financi\u00e8res renforc\u00e9es pour les encourager. Formation professionnelle : depuis 2015, les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle.Le CPF a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour leur permettre de suivre des formations adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins et de favoriser leur insertion ou leur maintien dans l\u2019emploi. MDPH : les Maisons D\u00e9partementales des Personnes Handicap\u00e9es, cr\u00e9\u00e9es par la loi de 2005, sont des guichets uniques pour les personnes handicap\u00e9es, o\u00f9 elles peuvent faire leurs demandes pour b\u00e9n\u00e9ficier des aides financi\u00e8res, des prestations sociales et des aides \u00e0 l\u2019autonomie. L\u2019 Aide \u00e0 la Vie Autonome (AVA) : cette aide a \u00e9t\u00e9 mise en place pour\u00a0 aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 financer les \u00e9quipements n\u00e9cessaires pour favoriser leur autonomie \u00e0 domicile : fauteuils roulants, proth\u00e8ses, aides techniques… Aides \u00e0 l\u2019autonomie : la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) aide \u00e0 couvrir les frais li\u00e9s au handicap, comme les \u00e9quipements ou l\u2019am\u00e9nagement du domicile. Loi de 2020 : cette loi a renforc\u00e9 l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 en am\u00e9liorant leur acc\u00e8s aux droits\u00a0 civiques et \u00e0 la citoyennet\u00e9. Elle a notamment mis en place un droit au r\u00e9pit pour les proches aidants, favoris\u00e9 l\u2019acc\u00e8s au logement et am\u00e9lior\u00e9 l\u2019accompagnement de ces personnes dans leur vie quotidienne. Publi\u00e9 le 16\/04\/2025 Loi Handicap : 20 ans ! Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es au fil des ann\u00e9es pour favoriser une meilleure inclusion des personnes handicap\u00e9es.Cependant, des d\u00e9fis persistent, notamment en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration professionnelle et d\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable aux services publics. Et \u00e0 la CCAS ? La CCAS s\u2019engage activement \u00e0 accompagner les salari\u00e9s en situation de handicap, les soutenant dans leurs d\u00e9marches administratives, leur offrant des projets de formation, et en mettant en place des am\u00e9nagements de travail adapt\u00e9s.Elle propose \u00e9galement un soutien psychologique et organise des ateliers de sensibilisation pour promouvoir une culture d\u2019inclusion et d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. \u00a0 Retrouvez l’article complet sur l’Actu RH de la Direction RH ici.<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":9888,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"class_list":["post-9885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actu-de-la-plaque"],"yoast_head":"\nLoi Handicap : 20 ans ! - CCAS<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Loi Handicap : 20 ans ! - CCAS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les 20 ans de la loi de 2005 : \u00e9volution des dispositifs pour les personnes handicap\u00e9es Depuis la loi de 2005, plusieurs dispositifs ont \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9s pour am\u00e9liorer l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans des domaines cl\u00e9s tels quel\u2019accessibilit\u00e9, l\u2019emploi et la formation. Parmi les principales mesures : Accessibilit\u00e9 : la loi de 2005 a impos\u00e9 des normes strictes en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des \u00e9tablissements recevant du public (ERP).Les structures doivent \u00eatre adapt\u00e9es pour accueillir les personnes handicap\u00e9es, que ce soit en termes de rampes d\u2019acc\u00e8s, de portes larges, d\u2019ascenseurs ou de signalisation adapt\u00e9e. Emploi : obligation pour les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s d\u2019employer au moins 6% de travailleurs handicap\u00e9s, avec des aides financi\u00e8res renforc\u00e9es pour les encourager. Formation professionnelle : depuis 2015, les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle.Le CPF a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour leur permettre de suivre des formations adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins et de favoriser leur insertion ou leur maintien dans l\u2019emploi. MDPH : les Maisons D\u00e9partementales des Personnes Handicap\u00e9es, cr\u00e9\u00e9es par la loi de 2005, sont des guichets uniques pour les personnes handicap\u00e9es, o\u00f9 elles peuvent faire leurs demandes pour b\u00e9n\u00e9ficier des aides financi\u00e8res, des prestations sociales et des aides \u00e0 l\u2019autonomie. L\u2019 Aide \u00e0 la Vie Autonome (AVA) : cette aide a \u00e9t\u00e9 mise en place pour\u00a0 aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 financer les \u00e9quipements n\u00e9cessaires pour favoriser leur autonomie \u00e0 domicile : fauteuils roulants, proth\u00e8ses, aides techniques… Aides \u00e0 l\u2019autonomie : la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) aide \u00e0 couvrir les frais li\u00e9s au handicap, comme les \u00e9quipements ou l\u2019am\u00e9nagement du domicile. Loi de 2020 : cette loi a renforc\u00e9 l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 en am\u00e9liorant leur acc\u00e8s aux droits\u00a0 civiques et \u00e0 la citoyennet\u00e9. Elle a notamment mis en place un droit au r\u00e9pit pour les proches aidants, favoris\u00e9 l\u2019acc\u00e8s au logement et am\u00e9lior\u00e9 l\u2019accompagnement de ces personnes dans leur vie quotidienne. Publi\u00e9 le 16\/04\/2025 Loi Handicap : 20 ans ! Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es au fil des ann\u00e9es pour favoriser une meilleure inclusion des personnes handicap\u00e9es.Cependant, des d\u00e9fis persistent, notamment en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration professionnelle et d\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable aux services publics. Et \u00e0 la CCAS ? La CCAS s\u2019engage activement \u00e0 accompagner les salari\u00e9s en situation de handicap, les soutenant dans leurs d\u00e9marches administratives, leur offrant des projets de formation, et en mettant en place des am\u00e9nagements de travail adapt\u00e9s.Elle propose \u00e9galement un soutien psychologique et organise des ateliers de sensibilisation pour promouvoir une culture d\u2019inclusion et d\u2019\u00e9galit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. \u00a0 Retrouvez l’article complet sur l’Actu RH de la Direction RH ici.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/04\/16\/loi-handicap-20-ans\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"CCAS\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-16T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-16T14:18:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/loi-handicap-20ans-titre.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1417\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1063\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marianne Feite\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marianne Feite\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marianne Feite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a2559eeb9be3225d5baa4fcf005086e9\"},\"headline\":\"Loi Handicap : 20 ans !\",\"datePublished\":\"2025-04-16T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-16T14:18:53+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/\"},\"wordCount\":476,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2025\\\/04\\\/loi-handicap-20ans-titre.jpg\",\"articleSection\":[\"Actu de la Plaque\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/cestdanslest-ccas.fr\\\/index.php\\\/2025\\\/04\\\/16\\\/loi-handicap-20-ans\\\/\",\"name\":\"Loi Handicap : 20 ans ! 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Parmi les principales mesures : Accessibilit\u00e9 : la loi de 2005 a impos\u00e9 des normes strictes en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 des \u00e9tablissements recevant du public (ERP).Les structures doivent \u00eatre adapt\u00e9es pour accueillir les personnes handicap\u00e9es, que ce soit en termes de rampes d\u2019acc\u00e8s, de portes larges, d\u2019ascenseurs ou de signalisation adapt\u00e9e. Emploi : obligation pour les entreprises de plus de 20 salari\u00e9s d\u2019employer au moins 6% de travailleurs handicap\u00e9s, avec des aides financi\u00e8res renforc\u00e9es pour les encourager. Formation professionnelle : depuis 2015, les personnes handicap\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019un acc\u00e8s privil\u00e9gi\u00e9 \u00e0 la formation professionnelle.Le CPF a \u00e9t\u00e9 \u00e9largi pour leur permettre de suivre des formations adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins et de favoriser leur insertion ou leur maintien dans l\u2019emploi. 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Loi de 2020 : cette loi a renforc\u00e9 l\u2019int\u00e9gration des personnes handicap\u00e9es dans la soci\u00e9t\u00e9 en am\u00e9liorant leur acc\u00e8s aux droits\u00a0 civiques et \u00e0 la citoyennet\u00e9. Elle a notamment mis en place un droit au r\u00e9pit pour les proches aidants, favoris\u00e9 l\u2019acc\u00e8s au logement et am\u00e9lior\u00e9 l\u2019accompagnement de ces personnes dans leur vie quotidienne. Publi\u00e9 le 16\/04\/2025 Loi Handicap : 20 ans ! Ces mesures ont \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9es au fil des ann\u00e9es pour favoriser une meilleure inclusion des personnes handicap\u00e9es.Cependant, des d\u00e9fis persistent, notamment en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9gration professionnelle et d\u2019acc\u00e8s \u00e9quitable aux services publics. Et \u00e0 la CCAS ? 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