{"id":8144,"date":"2024-09-03T08:15:12","date_gmt":"2024-09-03T08:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/?p=8144"},"modified":"2024-09-03T08:19:06","modified_gmt":"2024-09-03T08:19:06","slug":"questionnaire-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2024\/09\/03\/questionnaire-rh\/","title":{"rendered":"Questionnaire RH"},"content":{"rendered":"\t\t
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Questionnaire RH<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le 26 ao\u00fbt dernier un mail de la Direction des Ressources Humaines vous a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 concernant un questionnaire de mesure des conditions de travail et de la sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/strong><\/p>

Dans le cadre de l\u2019accord \u00ab Pr\u00e9venir les risques socio-organisationnels \u00bb sign\u00e9 le 9 octobre 2023, la CCAS s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 renforcer sa culture de pr\u00e9vention des risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, des risques psycho-sociaux et de leur approche par les risques organisationnels.<\/strong><\/p>

Un lien unique est disponible dans le mail envoy\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 Preventis le 2 septembre.<\/strong><\/p>

Attention, le lien ne permet de r\u00e9pondre qu’une seule fois au questionnaire et de le reprendre ult\u00e9rieurement dans le cas o\u00f9 vous seriez interrompu. En cons\u00e9quence, il ne doit pas \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 un autre utilisateur.<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Quel est l\u2019objectif de ce questionnaire ?<\/strong><\/p>

Ce questionnaire vise \u00e0 recueillir vos perceptions vis-\u00e0-vis des conditions de travail et le v\u00e9cu professionnel. Cela permettra d\u2019identifier les points de vigilance et les actions \u00e0 mener.<\/p>

Quand ?<\/strong><\/p>

Le lancement de l\u2019enqu\u00eate se fera le 2 septembre 2024. L\u2019enqu\u00eate sera disponible 3 semaines.<\/p>

Vous recevrez un mail avec un lien de connexion de la part de Preventis, le cabinet externe en charge du questionnaire.<\/p>

Comment r\u00e9pondre \u00e0 ce questionnaire ?<\/strong><\/p>

Vous devrez vous connecter sur le site via le lien envoy\u00e9. Ce site sera s\u00e9curis\u00e9 et des mesures de garantie d\u2019anonymat de confidentialit\u00e9 sont assur\u00e9es. Vous pouvez \u00e9galement vous connecter sur votre ordinateur personnel.<\/p>

  • Pas de saisie du nom ou matricule ;<\/li>
  • Identifiants d\u2019acc\u00e8s attribu\u00e9s de mani\u00e8re al\u00e9atoire ;<\/li>
  • Aucune analyse des r\u00e9sultats en de\u00e7\u00e0 d\u2019un nombre d\u00e9fini de 20 r\u00e9pondants ;<\/li>
  • R\u00e9ponses brutes uniquement accessibles par Preventis.<\/li><\/ul>

    15 minutes environ sont n\u00e9cessaires pour remplir ce questionnaire anonyme.<\/strong><\/p>

    Qu\u2019en sera-t-il des donn\u00e9es recueillies et r\u00e9sultats ?<\/strong><\/p>

    Les donn\u00e9es recueillies feront l\u2019objet d\u2019une analyse statistique approfondie pour :<\/p>

    • Identifier les atouts de la CCAS ainsi que les axes d\u2019am\u00e9lioration ;<\/li>
    • R\u00e9aliser des comparaisons avec un panel externe (repr\u00e9sentatif de la population salari\u00e9e en France) et interne \u00e0 la CCAS \u00e0 partir des crit\u00e8res de segmentation ;<\/li>
    • Disposer d\u2019un \u00e9tat des lieux au niveau global de l\u2019organisme, int\u00e9grant une comparaison avec le panel Preventis ;<\/li>
    • R\u00e9aliser une comparaison entre les groupes professionnels et identifier les groupes n\u00e9cessitant une vigilance ainsi que les plus favorables.<\/li><\/ul>

      Les r\u00e9sultats seront communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s lors du 4\u00e8me trimestre 2024.<\/p>

      Nous comptons sur votre participation et vous en remercions d\u2019avance !<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Publi\u00e9 le 3 septembre 2024<\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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      Questionnaire RH Le 26 ao\u00fbt dernier un mail de la Direction des Ressources Humaines vous a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 concernant un questionnaire de mesure des conditions de travail et de la sant\u00e9 des salari\u00e9s. Dans le cadre de l\u2019accord \u00ab Pr\u00e9venir les risques socio-organisationnels \u00bb sign\u00e9 le 9 octobre 2023, la CCAS s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 renforcer sa culture de pr\u00e9vention des risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, des risques psycho-sociaux et de leur approche par les risques organisationnels. Un lien unique est disponible dans le mail envoy\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 Preventis le 2 septembre. Attention, le lien ne permet de r\u00e9pondre qu’une seule fois au questionnaire et de le reprendre ult\u00e9rieurement dans le cas o\u00f9 vous seriez interrompu. En cons\u00e9quence, il ne doit pas \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 un autre utilisateur. Quel est l\u2019objectif de ce questionnaire ? Ce questionnaire vise \u00e0 recueillir vos perceptions vis-\u00e0-vis des conditions de travail et le v\u00e9cu professionnel. Cela permettra d\u2019identifier les points de vigilance et les actions \u00e0 mener. Quand ? Le lancement de l\u2019enqu\u00eate se fera le 2 septembre 2024. L\u2019enqu\u00eate sera disponible 3 semaines. Vous recevrez un mail avec un lien de connexion de la part de Preventis, le cabinet externe en charge du questionnaire. Comment r\u00e9pondre \u00e0 ce questionnaire ? Vous devrez vous connecter sur le site via le lien envoy\u00e9. Ce site sera s\u00e9curis\u00e9 et des mesures de garantie d\u2019anonymat de confidentialit\u00e9 sont assur\u00e9es. Vous pouvez \u00e9galement vous connecter sur votre ordinateur personnel. Pas de saisie du nom ou matricule ; Identifiants d\u2019acc\u00e8s attribu\u00e9s de mani\u00e8re al\u00e9atoire ; Aucune analyse des r\u00e9sultats en de\u00e7\u00e0 d\u2019un nombre d\u00e9fini de 20 r\u00e9pondants ; R\u00e9ponses brutes uniquement accessibles par Preventis. 15 minutes environ sont n\u00e9cessaires pour remplir ce questionnaire anonyme. Qu\u2019en sera-t-il des donn\u00e9es recueillies et r\u00e9sultats ? Les donn\u00e9es recueillies feront l\u2019objet d\u2019une analyse statistique approfondie pour : Identifier les atouts de la CCAS ainsi que les axes d\u2019am\u00e9lioration ; R\u00e9aliser des comparaisons avec un panel externe (repr\u00e9sentatif de la population salari\u00e9e en France) et interne \u00e0 la CCAS \u00e0 partir des crit\u00e8res de segmentation ; Disposer d\u2019un \u00e9tat des lieux au niveau global de l\u2019organisme, int\u00e9grant une comparaison avec le panel Preventis ; R\u00e9aliser une comparaison entre les groupes professionnels et identifier les groupes n\u00e9cessitant une vigilance ainsi que les plus favorables. Les r\u00e9sultats seront communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s lors du 4\u00e8me trimestre 2024. Nous comptons sur votre participation et vous en remercions d\u2019avance ! 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Le lancement de l\u2019enqu\u00eate se fera le 2 septembre 2024. L\u2019enqu\u00eate sera disponible 3 semaines. Vous recevrez un mail avec un lien de connexion de la part de Preventis, le cabinet externe en charge du questionnaire. Comment r\u00e9pondre \u00e0 ce questionnaire ? Vous devrez vous connecter sur le site via le lien envoy\u00e9. Ce site sera s\u00e9curis\u00e9 et des mesures de garantie d\u2019anonymat de confidentialit\u00e9 sont assur\u00e9es. Vous pouvez \u00e9galement vous connecter sur votre ordinateur personnel. Pas de saisie du nom ou matricule ; Identifiants d\u2019acc\u00e8s attribu\u00e9s de mani\u00e8re al\u00e9atoire ; Aucune analyse des r\u00e9sultats en de\u00e7\u00e0 d\u2019un nombre d\u00e9fini de 20 r\u00e9pondants ; R\u00e9ponses brutes uniquement accessibles par Preventis. 15 minutes environ sont n\u00e9cessaires pour remplir ce questionnaire anonyme. Qu\u2019en sera-t-il des donn\u00e9es recueillies et r\u00e9sultats ? Les donn\u00e9es recueillies feront l\u2019objet d\u2019une analyse statistique approfondie pour : Identifier les atouts de la CCAS ainsi que les axes d\u2019am\u00e9lioration ; R\u00e9aliser des comparaisons avec un panel externe (repr\u00e9sentatif de la population salari\u00e9e en France) et interne \u00e0 la CCAS \u00e0 partir des crit\u00e8res de segmentation ; Disposer d\u2019un \u00e9tat des lieux au niveau global de l\u2019organisme, int\u00e9grant une comparaison avec le panel Preventis ; R\u00e9aliser une comparaison entre les groupes professionnels et identifier les groupes n\u00e9cessitant une vigilance ainsi que les plus favorables. Les r\u00e9sultats seront communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s lors du 4\u00e8me trimestre 2024. Nous comptons sur votre participation et vous en remercions d\u2019avance ! 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Dans le cadre de l\u2019accord \u00ab Pr\u00e9venir les risques socio-organisationnels \u00bb sign\u00e9 le 9 octobre 2023, la CCAS s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 renforcer sa culture de pr\u00e9vention des risques en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail, des risques psycho-sociaux et de leur approche par les risques organisationnels. Un lien unique est disponible dans le mail envoy\u00e9 par la soci\u00e9t\u00e9 Preventis le 2 septembre. Attention, le lien ne permet de r\u00e9pondre qu’une seule fois au questionnaire et de le reprendre ult\u00e9rieurement dans le cas o\u00f9 vous seriez interrompu. En cons\u00e9quence, il ne doit pas \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 un autre utilisateur. Quel est l\u2019objectif de ce questionnaire ? Ce questionnaire vise \u00e0 recueillir vos perceptions vis-\u00e0-vis des conditions de travail et le v\u00e9cu professionnel. Cela permettra d\u2019identifier les points de vigilance et les actions \u00e0 mener. Quand ? Le lancement de l\u2019enqu\u00eate se fera le 2 septembre 2024. L\u2019enqu\u00eate sera disponible 3 semaines. Vous recevrez un mail avec un lien de connexion de la part de Preventis, le cabinet externe en charge du questionnaire. Comment r\u00e9pondre \u00e0 ce questionnaire ? Vous devrez vous connecter sur le site via le lien envoy\u00e9. Ce site sera s\u00e9curis\u00e9 et des mesures de garantie d\u2019anonymat de confidentialit\u00e9 sont assur\u00e9es. Vous pouvez \u00e9galement vous connecter sur votre ordinateur personnel. Pas de saisie du nom ou matricule ; Identifiants d\u2019acc\u00e8s attribu\u00e9s de mani\u00e8re al\u00e9atoire ; Aucune analyse des r\u00e9sultats en de\u00e7\u00e0 d\u2019un nombre d\u00e9fini de 20 r\u00e9pondants ; R\u00e9ponses brutes uniquement accessibles par Preventis. 15 minutes environ sont n\u00e9cessaires pour remplir ce questionnaire anonyme. Qu\u2019en sera-t-il des donn\u00e9es recueillies et r\u00e9sultats ? Les donn\u00e9es recueillies feront l\u2019objet d\u2019une analyse statistique approfondie pour : Identifier les atouts de la CCAS ainsi que les axes d\u2019am\u00e9lioration ; R\u00e9aliser des comparaisons avec un panel externe (repr\u00e9sentatif de la population salari\u00e9e en France) et interne \u00e0 la CCAS \u00e0 partir des crit\u00e8res de segmentation ; Disposer d\u2019un \u00e9tat des lieux au niveau global de l\u2019organisme, int\u00e9grant une comparaison avec le panel Preventis ; R\u00e9aliser une comparaison entre les groupes professionnels et identifier les groupes n\u00e9cessitant une vigilance ainsi que les plus favorables. Les r\u00e9sultats seront communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019ensemble des salari\u00e9s lors du 4\u00e8me trimestre 2024. Nous comptons sur votre participation et vous en remercions d\u2019avance ! 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