{"id":3455,"date":"2023-10-03T07:59:01","date_gmt":"2023-10-03T07:59:01","guid":{"rendered":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/?p=3455"},"modified":"2023-11-06T17:32:38","modified_gmt":"2023-11-06T17:32:38","slug":"harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/","title":{"rendered":"Harc\u00e8lement sexuel : du nouveau \u00e0 la CCAS"},"content":{"rendered":"\t\t
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Harc\u00e8lement sexuel : du nouveau \u00e0 la CCAS<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le sujet des violences faites au travail, et en particulier les th\u00e9matiques autour de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, le sexisme et le harc\u00e8lement sexuel, est une priorit\u00e9 pour les organismes, qui sont mobilis\u00e9s de longue date pour suivre ces probl\u00e9matiques et mettre en \u0153uvre des actions de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponses envers les salari\u00e9s.<\/p>

Diff\u00e9rentes initiatives ont vu le jour ces derni\u00e8res ann\u00e9es, pour sensibiliser les salari\u00e9s en donnant des cl\u00e9s pour rep\u00e9rer et agir face \u00e0 ces situations : des sessions de formations d\u00e9di\u00e9es pour tous les Codir d\u00e8s 2016 et une campagne de communication sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, mettant en sc\u00e8ne des propos sexistes au travers de dessins de presse humoristiques.<\/p>

En 2021, une r\u00e9f\u00e9rente nationale harc\u00e8lement a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e. Cette ann\u00e9e, tenant compte de l\u2019impact de la crise sanitaire sur ces sujets avec l\u2019installation de nouveaux modes de travail notamment, mais aussi la recrudescence des ph\u00e9nom\u00e8nes de violences intrafamiliales, la CCAS franchit une nouvelle \u00e9tape pour sensibiliser l\u2019ensemble des salari\u00e9s. Ainsi, en compl\u00e9ment de la mise en place de formations portant sur la d\u00e9tection et la prise en charge de situations de harc\u00e8lement sexuel, qui se sont tenues au printemps \u00e0 destination des r\u00e9f\u00e9rents harc\u00e8lement r\u00e9cemment nomm\u00e9s au p\u00e9rim\u00e8tre de chaque CSE, et des formations \u00e0 venir, une campagne, compos\u00e9e de quatre affiches pour sensibiliser les salari\u00e9s, est en cours de d\u00e9ploiement sur l\u2019ensemble des lieux de travail : les sites tertiaires, les Villages Vacances, les Accueils Collectifs de Mineurs et les restaurants m\u00e9ridiens. Le message est clair : que vous soyez victime ou t\u00e9moin d\u2019un acte de harc\u00e8lement sexuel, parlez-en.<\/p>

R\u00e9f\u00e9rentes :<\/strong>\u00a0<\/p>

\u2022 national : Fr\u00e9d\u00e9rique Lajchter<\/strong> contact : 06 77 50 16 93<\/strong> ou frederique.lajchter@asmeg.org<\/strong><\/p>

\u2022 plaque Est : St\u00e9phanie Nogin<\/strong> contact : 06 30 55 89 03<\/strong> ou stephanie.nogin@asmeg.org<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Harc\u00e8lement sexuel : du nouveau \u00e0 la CCAS Le sujet des violences faites au travail, et en particulier les th\u00e9matiques autour de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, le sexisme et le harc\u00e8lement sexuel, est une priorit\u00e9 pour les organismes, qui sont mobilis\u00e9s de longue date pour suivre ces probl\u00e9matiques et mettre en \u0153uvre des actions de pr\u00e9vention et de r\u00e9ponses envers les salari\u00e9s. Diff\u00e9rentes initiatives ont vu le jour ces derni\u00e8res ann\u00e9es, pour sensibiliser les salari\u00e9s en donnant des cl\u00e9s pour rep\u00e9rer et agir face \u00e0 ces situations : des sessions de formations d\u00e9di\u00e9es pour tous les Codir d\u00e8s 2016 et une campagne de communication sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes, mettant en sc\u00e8ne des propos sexistes au travers de dessins de presse humoristiques. En 2021, une r\u00e9f\u00e9rente nationale harc\u00e8lement a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e. 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Ainsi, en compl\u00e9ment de la mise en place de formations portant sur la d\u00e9tection et la prise en charge de situations de harc\u00e8lement sexuel, qui se sont tenues au printemps \u00e0 destination des r\u00e9f\u00e9rents harc\u00e8lement r\u00e9cemment nomm\u00e9s au p\u00e9rim\u00e8tre de chaque CSE, et des formations \u00e0 venir, une campagne, compos\u00e9e de quatre affiches pour sensibiliser les salari\u00e9s, est en cours de d\u00e9ploiement sur l\u2019ensemble des lieux de travail : les sites tertiaires, les Villages Vacances, les Accueils Collectifs de Mineurs et les restaurants m\u00e9ridiens. Le message est clair : que vous soyez victime ou t\u00e9moin d\u2019un acte de harc\u00e8lement sexuel, parlez-en. R\u00e9f\u00e9rentes :\u00a0 \u2022 national : Fr\u00e9d\u00e9rique Lajchter contact : 06 77 50 16 93 ou frederique.lajchter@asmeg.org \u2022 plaque Est : St\u00e9phanie Nogin contact : 06 30 55 89 03 ou stephanie.nogin@asmeg.org","og_url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/","og_site_name":"CCAS","article_published_time":"2023-10-03T07:59:01+00:00","article_modified_time":"2023-11-06T17:32:38+00:00","og_image":[{"width":1417,"height":1063,"url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Harcelement-sexuel-image-blog.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/"},"author":{"name":"","@id":""},"headline":"Harc\u00e8lement sexuel : du nouveau \u00e0 la CCAS","datePublished":"2023-10-03T07:59:01+00:00","dateModified":"2023-11-06T17:32:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/"},"wordCount":340,"publisher":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Harcelement-sexuel-image-blog.png","articleSection":["Ressources Humaines"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/","url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2023\/10\/03\/harcelement-sexuel-du-nouveau-a-la-ccas\/","name":"Harc\u00e8lement sexuel : du nouveau \u00e0 la CCAS - 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