{"id":10072,"date":"2025-05-13T09:20:43","date_gmt":"2025-05-13T09:20:43","guid":{"rendered":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/?p=10072"},"modified":"2025-05-13T09:39:28","modified_gmt":"2025-05-13T09:39:28","slug":"nathalie-clerget-responsable-securite-prevention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/","title":{"rendered":"Nathalie Clerget – Responsable S\u00e9curit\u00e9 Pr\u00e9vention"},"content":{"rendered":"\t\t
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Nathalie Clerget<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Responsable S\u00e9curit\u00e9 Pr\u00e9vention<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Le handicap n\u2019est pas un sujet que l\u2019on aborde facilement, on l\u2019approche g\u00e9n\u00e9ralement sous l\u2019angle de la loi, des quotas et des campagnes de sensibilisation. La CCAS, par le biais de l\u2019accord de 2023\/2026<\/a> a pris pleinement la mesure des actions \u00e0 mener et a d\u00e9cid\u00e9 de traiter ce sujet de fa\u00e7on collaborative, inclusive et innovante. Bien s\u00fbr, les conditions mat\u00e9rielles sont au c\u0153ur de cet accord, mais il a surtout pour but de transformer durablement les mentalit\u00e9s, de d\u00e9passer les pr\u00e9jug\u00e9s.<\/p>

Dans nos villages vacances, nos ACM, nos bureaux et nos ateliers, la question du handicap reste encore une r\u00e9alit\u00e9 invisible. Pourtant, nos coll\u00e8gues ou nos b\u00e9n\u00e9ficiaires en situation de handicap sont bien l\u00e0. Parce que le handicap ne se voit pas toujours, en parler reste difficile mais rien n\u2019est impossible et nous avons tous un r\u00f4le \u00e0 jouer.<\/p>

En effet, l\u2019inclusion ne repose pas uniquement sur les managers, les ressources humaines ou la direction. Elle commence aussi dans les gestes simples du quotidien : une \u00e9coute attentive, un regard bienveillant, une remarque qu\u2019on \u00e9vite, une main qu\u2019on tend. \u00catre coll\u00e8gue d\u2019une personne en situation de handicap, c\u2019est d\u2019abord \u00eatre un coll\u00e8gue comme les autres, avec un peu plus d\u2019attention.<\/p>

Mais pour que cela fonctionne, il faut que chacun se sente \u00e0 sa place, sans jugement, sans malaise, sans tabou. Cr\u00e9er un environnement r\u00e9ellement inclusif, c\u2019est faire en sorte que tout le monde puisse \u00eatre lui-m\u00eame, quelles que soient ses diff\u00e9rences.<\/p>

Dans quelques semaines, la CCAS va mettre en place des \u00ab tuteurs handicap \u00bb. Une formation sera mise en \u0153uvre pour permettre aux tuteurs de mieux comprendre le coll\u00e8gue en situation de handicap, ses difficult\u00e9s, ses r\u00e9actions \u00e0 l\u2019environnement de travail et ses besoins. Car l\u2019inclusion n\u2019est pas une affaire de grandes d\u00e9clarations. La prise en compte du handicap, c\u2019est une affaire de gestes quotidiens et c\u2019est avec vous que nous construirons un monde professionnel plus juste, plus solidaire, plus digne.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Nathalie Clerget Responsable S\u00e9curit\u00e9 Pr\u00e9vention Le handicap n\u2019est pas un sujet que l\u2019on aborde facilement, on l\u2019approche g\u00e9n\u00e9ralement sous l\u2019angle de la loi, des quotas et des campagnes de sensibilisation. La CCAS, par le biais de l\u2019accord de 2023\/2026 a pris pleinement la mesure des actions \u00e0 mener et a d\u00e9cid\u00e9 de traiter ce sujet de fa\u00e7on collaborative, inclusive et innovante. Bien s\u00fbr, les conditions mat\u00e9rielles sont au c\u0153ur de cet accord, mais il a surtout pour but de transformer durablement les mentalit\u00e9s, de d\u00e9passer les pr\u00e9jug\u00e9s. Dans nos villages vacances, nos ACM, nos bureaux et nos ateliers, la question du handicap reste encore une r\u00e9alit\u00e9 invisible. Pourtant, nos coll\u00e8gues ou nos b\u00e9n\u00e9ficiaires en situation de handicap sont bien l\u00e0. Parce que le handicap ne se voit pas toujours, en parler reste difficile mais rien n\u2019est impossible et nous avons tous un r\u00f4le \u00e0 jouer. En effet, l\u2019inclusion ne repose pas uniquement sur les managers, les ressources humaines ou la direction. Elle commence aussi dans les gestes simples du quotidien : une \u00e9coute attentive, un regard bienveillant, une remarque qu\u2019on \u00e9vite, une main qu\u2019on tend. \u00catre coll\u00e8gue d\u2019une personne en situation de handicap, c\u2019est d\u2019abord \u00eatre un coll\u00e8gue comme les autres, avec un peu plus d\u2019attention. Mais pour que cela fonctionne, il faut que chacun se sente \u00e0 sa place, sans jugement, sans malaise, sans tabou. Cr\u00e9er un environnement r\u00e9ellement inclusif, c\u2019est faire en sorte que tout le monde puisse \u00eatre lui-m\u00eame, quelles que soient ses diff\u00e9rences. Dans quelques semaines, la CCAS va mettre en place des \u00ab tuteurs handicap \u00bb. 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Elle commence aussi dans les gestes simples du quotidien : une \u00e9coute attentive, un regard bienveillant, une remarque qu\u2019on \u00e9vite, une main qu\u2019on tend. \u00catre coll\u00e8gue d\u2019une personne en situation de handicap, c\u2019est d\u2019abord \u00eatre un coll\u00e8gue comme les autres, avec un peu plus d\u2019attention. Mais pour que cela fonctionne, il faut que chacun se sente \u00e0 sa place, sans jugement, sans malaise, sans tabou. Cr\u00e9er un environnement r\u00e9ellement inclusif, c\u2019est faire en sorte que tout le monde puisse \u00eatre lui-m\u00eame, quelles que soient ses diff\u00e9rences. Dans quelques semaines, la CCAS va mettre en place des \u00ab tuteurs handicap \u00bb. Une formation sera mise en \u0153uvre pour permettre aux tuteurs de mieux comprendre le coll\u00e8gue en situation de handicap, ses difficult\u00e9s, ses r\u00e9actions \u00e0 l\u2019environnement de travail et ses besoins. 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Elle commence aussi dans les gestes simples du quotidien : une \u00e9coute attentive, un regard bienveillant, une remarque qu\u2019on \u00e9vite, une main qu\u2019on tend. \u00catre coll\u00e8gue d\u2019une personne en situation de handicap, c\u2019est d\u2019abord \u00eatre un coll\u00e8gue comme les autres, avec un peu plus d\u2019attention. Mais pour que cela fonctionne, il faut que chacun se sente \u00e0 sa place, sans jugement, sans malaise, sans tabou. Cr\u00e9er un environnement r\u00e9ellement inclusif, c\u2019est faire en sorte que tout le monde puisse \u00eatre lui-m\u00eame, quelles que soient ses diff\u00e9rences. Dans quelques semaines, la CCAS va mettre en place des \u00ab tuteurs handicap \u00bb. Une formation sera mise en \u0153uvre pour permettre aux tuteurs de mieux comprendre le coll\u00e8gue en situation de handicap, ses difficult\u00e9s, ses r\u00e9actions \u00e0 l\u2019environnement de travail et ses besoins. 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La prise en compte du handicap, c\u2019est une affaire de gestes quotidiens et c\u2019est avec vous que nous construirons un monde professionnel plus juste, plus solidaire, plus digne.","og_url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/","og_site_name":"CCAS","article_published_time":"2025-05-13T09:20:43+00:00","article_modified_time":"2025-05-13T09:39:28+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/nathalie-1024x768.png","type":"image\/png"}],"author":"Marianne Feite","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"Marianne Feite","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/"},"author":{"name":"Marianne Feite","@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/#\/schema\/person\/a2559eeb9be3225d5baa4fcf005086e9"},"headline":"Nathalie Clerget – Responsable S\u00e9curit\u00e9 Pr\u00e9vention","datePublished":"2025-05-13T09:20:43+00:00","dateModified":"2025-05-13T09:39:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/"},"wordCount":375,"publisher":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/nathalie.png","articleSection":["\u00c9dito"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/","url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2025\/05\/13\/nathalie-clerget-responsable-securite-prevention\/","name":"Nathalie Clerget - 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