{"version":"1.0","provider_name":"CCAS","provider_url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr","title":"Romain Comes - Responsable Conseil et Promotion - CCAS","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"KLurscFjAH\"><a href=\"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2026\/10\/13\/romain-comes-responsable-conseil-et-promotion-2\/\">Romain Comes &#8211; Responsable Conseil et Promotion<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/index.php\/2026\/10\/13\/romain-comes-responsable-conseil-et-promotion-2\/embed\/#?secret=KLurscFjAH\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0Romain Comes &#8211; Responsable Conseil et Promotion\u00a0\u00bb &#8212; CCAS\" data-secret=\"KLurscFjAH\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/cestdanslest-ccas.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/romain-comes.png","thumbnail_width":500,"thumbnail_height":500,"description":"Romain Comes Responsable Conseil et Promotion L\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par la mise en \u0153uvre de nouvelles initiatives visant \u00e0 renforcer l\u2019acc\u00e8s de tous aux offres de la CCAS et \u00e0 r\u00e9pondre au plus pr\u00e8s des attentes de nos b\u00e9n\u00e9ficiaires. Parmi elles, l\u2019offre \u00ab Coup de Pouce \u00bb, valid\u00e9e par le Conseil d\u2019Administration de la CCAS avant l\u2019\u00e9t\u00e9 2025, constitue une d\u00e9marche innovante destin\u00e9e \u00e0 renouer le lien avec un public qui se reconna\u00eet parfois peu dans les offres propos\u00e9es. En ciblant les actifs sans enfant \u00e0 charge n\u2019ayant pas b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019offre vacances depuis plusieurs ann\u00e9es, l\u2019ambition \u00e9tait claire : faire red\u00e9couvrir l\u2019ensemble des possibilit\u00e9s offertes par notre politique vacances et encourager de nouveaux d\u00e9parts. Pr\u00e8s de 38 000 b\u00e9n\u00e9ficiaires ont ainsi \u00e9t\u00e9 concern\u00e9s par cette op\u00e9ration nationale. Si les premiers r\u00e9sultats montrent encore un recours limit\u00e9 au dispositif, ils apportent n\u00e9anmoins des enseignements pr\u00e9cieux. Ils confirment la n\u00e9cessit\u00e9 de poursuivre nos efforts en mati\u00e8re d\u2019information, de simplification des d\u00e9marches et d\u2019adaptation de nos offres aux attentes des diff\u00e9rents publics. Chaque exp\u00e9rimentation est une occasion d\u2019apprendre et d\u2019am\u00e9liorer notre action. Cette volont\u00e9 d\u2019accompagner toujours mieux nos b\u00e9n\u00e9ficiaires se retrouve \u00e9galement dans l\u2019\u00e9volution du dispositif OSCAR \u00e0 destination des pensionn\u00e9s. \u00c0 compter du 1er octobre 2026, la participation du FASS sera port\u00e9e \u00e0 25 %, contre 10 % auparavant, afin de s\u2019aligner sur les bar\u00e8mes de la CNAV. De m\u00eame, les aides \u00e0 la t\u00e9l\u00e9assistance dans le cadre du plan OSCAR b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019une prise en charge renforc\u00e9e et modul\u00e9e, avec un taux de prise en charge pouvant atteindre 90 %. Ces \u00e9volutions t\u00e9moignent de notre engagement constant : rendre nos offres plus accessibles, mieux adapt\u00e9s aux besoins de chacun et toujours plus solidaires. C\u2019est dans cet esprit que nous poursuivrons nos actions, avec la volont\u00e9 d\u2019innover, d\u2019\u00e9valuer et d\u2019am\u00e9liorer continuellement les offres et les aides propos\u00e9es aux agents, aux familles et aux pensionn\u00e9s."}