1.0CCAShttps://cestdanslest-ccas.frrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="nZzaSbpKRx"><a href="https://cestdanslest-ccas.fr/index.php/2026/08/25/etre-saisonnier-a-montgesoye/">Être saisonnier à Montgesoye</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://cestdanslest-ccas.fr/index.php/2026/08/25/etre-saisonnier-a-montgesoye/embed/#?secret=nZzaSbpKRx" width="600" height="338" title="« Être saisonnier à Montgesoye » — CCAS" data-secret="nZzaSbpKRx" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! 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À Montgesoye, l’été ne se résume pas à un emploi saisonnier. Il se vit comme une aventure collective. Qu’ils soient animateurs, agents de restauration, personnels de polyvalence ou membres de la direction, toutes et tous contribuent, à leur manière, à faire de la colo un espace où les jeunes peuvent vivre des expériences qu’ils ne vivraient peut-être pas ailleurs. Car une colonie de vacances, c’est bien plus qu’une succession d’activités. C’est un lieu où l’on apprend à vivre avec les autres, à prendre des initiatives, à faire des choix, à se tromper, à recommencer. C’est parfois la première nuit loin de ses parents, la première fois que l’on ose monter sur scène, cuisiner quelque chose soi-même, se faire un nouvel ami ou simplement décider de ce que l’on veut mettre dans son assiette. Cette ambition éducative ne repose pas uniquement sur les animateurs. À Montgesoye, nous avons souhaité faire vivre l’idée d’une véritable équipe éducative élargie. La personne qui prépare un repas, celle qui entretient les locaux, celle qui accueille un jeune au petit-déjeuner ou celle qui accompagne une activité participe elle aussi à la qualité du séjour et, parfois, à un petit moment d’émancipation. Un buffet où l’enfant peut choisir ce qu’il souhaite manger, un adulte qui l’accompagne sans faire à sa place, un espace collectif que l’on apprend à respecter, une recette préparée ensemble : derrière ces gestes simples se trouvent de véritables intentions éducatives. Cette démarche demande de la présence, de l’écoute et une capacité à faire équipe. Elle demande aussi d’accepter que la colo soit un lieu vivant, parfois imprévisible, où l’on apprend autant que les jeunes. Et cette année encore, l’engagement est au rendez-vous. La saison d’août n’a pas été exempte de difficultés, notamment en matière de recrutement et d’organisation. Une colonie de vacances est une petite société qui fonctionne sept jours sur sept : lorsque quelques maillons manquent, chacun doit faire preuve d’adaptation et de solidarité. Ces difficultés font partie de la réalité de nos ACM, mais elles ne résument certainement pas l’expérience vécue à Montgesoye. Ce qui ressort des échanges avec les saisonnières et saisonniers présents est avant tout le plaisir d’être là : le plaisir du contact avec les jeunes, de travailler avec d’autres, de découvrir un autre environnement professionnel et de participer à quelque chose qui dépasse son propre poste. C’est peut-être cela, finalement, être saisonnier à la CCAS : accepter de prendre part, pendant quelques semaines, à une aventure collective qui laisse une trace. Une colo ne se contente pas d’occuper les vacances. Elle donne aux jeunes la possibilité d’expérimenter une autre manière de vivre ensemble et pour les adultes présents, qui la font vivre, elle offre aussi une expérience professionnelle et humaine singulière. Alors, si vous connaissez quelqu’un qui aime travailler avec les jeunes, cuisiner pour eux, prendre soin des lieux, organiser, accueillir, accompagner, mais aussi avec la volonté de contribuer à une belle aventure collective, parlez-lui de nos colonies. Le bouche-à-oreille est peut-être notre meilleur outil de recrutement ! Nous remercions Clément Guillemin, DACM à Montgesoye pendant l’été pour ce texte. Publié le 25/08/2026