Nous avons à l’esprit que notre activité est rythmée par 4 saisons ! La saison estivale étant à l’approche, ayons à cœur que le temps des vacances demeure un vaste temps libre pour les bénéficiaires mais aussi des terrains de rencontres, d’enrichissement culturel, d’évasion et d’épanouissement. De belles aventures et initiatives vont être mises en place cet été pour et par les bénéficiaires. N’hésitez pas à venir partager certains temps forts.

Les Activités Sociales restent l’affaire de tous. Nous continuons à conquérir les ouvrants droits et leur famille dans cette période pour les inviter à profiter pleinement des opportunités qui se présentent à eux.

C’est l’occasion pour moi d’évoquer le travail engagé par les équipes Séjours Activités sur les regroupements de préparation des encadrements de la campagne estivale qui sont des moments importants pour les Directeur.rices en séjours jeunes. Dans l’EST, ce regroupement est en cours de programmation, c’est l’opportunité de se retrouver pour partager leurs expériences et conceptions éducatives dans la continuité du travail réalisé lors des Journées Nationales et des encadrements réalisés. Les équipes Séjours et Activités sont impliquées et partagent ce temps avec leurs homologues de la plaque Nord Pas de Calais Picardie, l’occasion pour elles et eux de confronter leurs pratiques.

Ce temps fort permet de valoriser le Projet Educatif de la CCAS, ciment de toute la chaîne d’acteur.rices qui œuvrent pour développer des actions en direction de la jeunesse.

Nous traversons une période en mouvement, mais nous saurons ensemble la conquérir au regard de nos points forts : agilité, solidarité et adaptabilité. Je sais que toute période de changement fait naître des craintes et des interrogations qui sont légitimes, mais nous devons les aborder ensemble, de façon sereine. Je n’hésiterai pas à continuer à créer les conditions pour vous écouter, partager nos propositions afin que chacun d’entre nous puissent être associés aux évolutions de l’organisme.

Les Visio programmées tous les trimestres avec vous sont importantes pour que vous puissiez partager vos difficultés et vos réussites. Ces temps permettent aussi de confronter nos idées et actions sur la mise en œuvre des orientations politiques et de la feuille de route de la direction générale, on en a besoin pour se tourner vers l’avenir et avancer dans les projets et continuer à innover.

Nous prévoyons de juin à septembre de nous regrouper pour apprécier ensemble les résultats de l’enquête salarié.es dont vous trouverez un article dans cette Newsletter.

La période ouvre aussi les différentes étapes de construction budgétaire en lien avec les projections réseaux côté CCAS mais aussi le partage des différents projets de proximité tournés vers 2026. Le pôle gestion vous accompagne dans cette épopée. Le travail de complémentarité doit se consolider avec les élu.es et les Assemblées Générales de CMCAS qui sont des moments privilégiés pour être au plus près des attentes des agents et de leur famille. N’hésitez pas à y participer.

Pour paraphraser Gandhi, soyons les acteurs du changement que nous voulons voir dans le monde. Si nous ne faisons rien pour que ça change, alors rien ne changera…